Smartes Recruiting
INJOBS ist eine moderne Bewerbungsmanagement-Software, die dir das Rekrutieren erleichtert. Die Bewerbungsdaten werden zentral und online gesichert – automatisch und übersichtlich strukturiert.
Mit INJOBS werden deine On- und Offline-Kanäle zusammengeführt: Damit sparst du nicht nur Zeit und Administrationsaufwand, sondern profitierst auch von einem hohen Datenschutz für deine Bewerber:innen.
Normal
INJOBS
10 x weniger
Zeitaufwand
Talente auf allen Kanälen erreichen
In INJOBS kannst du neben den Bewerberdaten auch deine Stellenanzeigen zentral anlegen und verwalten. Das gilt sowohl für On- wie auch für Offline-Kanäle. Mit den personalisierten Templates erstellst du deine Stellenanzeigen in Zukunft schnell und unkompliziert. Zusätzlich sparst du Zeit und Kosten durch den integrierten Stellenanzeigen-Editor, der deine Stelle entweder als HTML oder als PDF im Corporate Design der Firma ausgibt.
Mit INJOBS erhöhst du
die Produktivität deiner
Personalabteilung
Durch unsere Automatisierungsprozesse kannst du dich auf das Wesentliche fokussieren anstatt auf die Verwaltung.
Hallo, ich bin Ivy.
Freut mich, dich kennenzulernen! Ich bin die INJOBS KI (Künstliche Intelligenz) und
helfe dir bei der Generierung von neuen Stellenangeboten. Sag mir, was du suchst, und
ich mach den Rest. ;)
Bewerbungsmanagement mit INJOBS
Schnell. Einfach.
Und in jedem Bereich.
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INJOBS ist eine moderne und komfortable Bewerbungsmanagement-Software zur Optimierung des Recruiting-Prozesses, die sehr großen Wert auf die Sicherheit deiner Daten legt. Der große Vorteil einer HR-Software besteht darin, den Zeitaufwand für die Verwaltung zu minimieren und die gespeicherten Daten zu zentralisieren. So unterstützt INJOBS dich aktiv im Alltag rund um Bewerbungsdaten-Management, Stelleninserate, Onboarding, Verträge, Terminverwaltung und Transparenz rund um die Kommunikation mit Bewerbern. Daneben kümmert sich INJOBS auch im Hintergrund um einen DSGVO-konformen Aufbewahrungsprozess der Daten und schützt deine Bewerberdaten durch diverse Sicherheitsmechanismen.
INJOBS ist für kleine, mittelständische und große Unternehmen sowie Konzerne geeignet. Je nach Unternehmen können verschiedene Features zusätzlich gebucht werden, um die Verwaltung noch angenehmer zu machen.
INJOBS ist branchenübergreifend einsetzbar und wird bei der Ersteinrichtung auf dein Unternehmen abgestimmt. Benutzerdefinierte Stelleninserate, Berufsfelder, Bewerbungsformulare etc. – alles wird im Stil deines Unternehmens gehalten.
Die Implementierungszeit variiert, ist aber in der Regel schnell und effizient. Im Durchschnitt ist INJOBS etwa 3 Wochen nach Vertragsschluss einsatzbereit. Nicht enthalten in dieser Zeitangabe ist ein Import alter Bewerbungsdaten oder Schulungen. Diese müssen stets im Einzelfall abgestimmt werden.
Wir bieten die Möglichkeit, einen Demo-Termin zu buchen, um die Software kennenzulernen. Gerne gehen unsere Mitarbeiter mit euch die HR-Software durch, um mehr über eure Bedürfnisse zu erfahren und wie INJOBS euch helfen kann.
Ein Bewerbermanagementsystem vereinfacht und zentralisiert den gesamten Bewerbungsprozess, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden. Zusätzlich schafft es Transparenz innerhalb der HR-Abteilung, damit eingesehen werden kann, was bisher mit dem Bewerber kommuniziert wurde. Des Weiteren können mühelos neue Job-Inserate erstellt und auf unterschiedlichen Kanälen veröffentlicht werden.
